Solutions et stratégies d’accompagnement du salarié aidant familial pour entreprises

Aider l’entreprise à s’approprier le sujet pour accompagner au mieux les salariés aidants familiaux

Un salarié aidant familial est un collaborateur qui accompagne un proche en perte d’autonomie et qui n’arrive plus à concilier vie personnelle et vie professionnelle

Un enjeu sociétal et économique majeur pour l’entreprise

L’une des premières causes d’absentéisme

20% des salariés sont aidants familiaux

5.000 € à 8.000 € par an c’est le coût par aidant salarié

Nos solutions pensées pour les entreprises et les aidants

Prévention. Formation. Accompagnement.

Session d'information

Proposer à vos salariés des séances d’information afin d’identifier vos collaborateurs aidants, dans un contexte dédié et non discriminant. Communiquer sur vos engagements et présenter les solutions à venir.

→ Découvrez en détails en quoi consiste nos sessions d’informations

Sensibilisation des managers

→ Découvrez en détails en quoi consiste nos séances de sensibilisation des managers

Application mobile et assistance téléphonique

Outil de prévention à votre marque permettant l’accès à l’information (vidéos) sur les aides et démarches, sur les dispositifs interne et légaux en vigueur dans l’entreprise et sur l’évaluation du niveau de fatigue. Avec assistance téléphonique au démarches et au soutien psychologique.

→ Découvrez en détails ces services

Formation et suivi continu

Pour vos collaborateurs les plus en difficulté, formation avec suivi pendant 4 mois pour leur permettre de disposer de la boite à outil pour concilier au mieux vie personnelle et vie professionnelle et anticiper l’avenir avec sérénité.

→ En savoir plus sur nos cycles de formation et notre méthodologie de suivi

Réservez un audit gratuit avec un de nos conseillers.

Plus de 40 entreprises nous ont fait confiance, pourquoi pas vous ?

De nombreux salariés aidants familiaux ont pu bénéficier de l’accompagnement de Formell.

Découvrez les témoignages de nos clients →

"L’accompagnement opérationnel de nos salariés en situation d’aidant familiaux, par Formell, participe au maintien de l’équilibre vie privée / vie professionnelle, contribue en final à une performance pérenne de l’entreprise et s’inscrit donc dans notre politique de Q.V.T et de « Well being at work » au sein d’Airbus."

"La démarche de Formell est une démarche humaine et sociale de qualité, s’inscrivant pleinement dans nos engagements RSE"

"Nous avons apprécié la démarche qui rompt l’isolement, favorise les échanges et apporte des réponses concrètes (gestion du stress, aides financières,…)"

"Une vraie expertise, un retour sur investissement mesuré et validé. Formell a parfaitement répondu aux attentes de nos collaborateurs, et fait raisonner en interne comme en externe les valeurs de la Mutualité du Rempart."

Accédez à notre centre de connaissance gratuit pour tout savoir sur les salariés aidants.